Civil Job

Menschen mit langen Berufskarrieren bei hochspezialisierten Institutionen (z.B. der Bundeswehr, Polizei oder kirchliche Träger) werden beim Übergang in den zivilen Arbeitsmarkt mit besonderen Herausforderungen konfrontiert: der Beruf, den sie bis dahin gut gemeistert haben, ist in dieser Form auf dem zivilen Marktoft nicht vorhanden. Auch ein künftiges Arbeitsumfeld unterscheidet sich deutlich vom institutionellen Arbeitgeber. Hier ist es nötig, die Kompetenzen und Qualifikationen in neue Arbeitsbereiche zu übersetzen. Auch die „weichen“ Fähigkeiten müssen neu überdacht und an einem potentiellen neuen Bereich geprüft werden, denn Teamstrukturen, Hierarchien und persönlicher Umgang unterscheiden sich meist deutlich.